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専門家だから言える!給与計算アウトソーシングのポイント

給与計算業務をアウトソースしようとネットを検索すると事業者がたくさんでてきてどうやって決めたらよいかわからないとお悩みではないですか?

実際に給与計算業務の代行を行っている社会保険労務士がアウトソーシングを成功させるポイントを本音でお教えします。


当社の給与計算アウトソーシングによる導入効果が高い事業者様

従業員数10名から1000名程度の首都圏の事業者様


正確で信頼できるサービスを探している


給与計算だけでなく人事労務問題も気軽に相談したい


人事担当者が退職しても長く付き合る事業者を探したい


外資系企業もしくは外国人従業員が多く英語・中国語対応が必要だ

 

ACROSEEDの給与計算代行サービス5つの特徴

1.質の高いサービスをリーズナブルな価格でご提供いたします。

質の高い給与計算業務をリーズナブルに  ACROSEEDグループの給与計算代行サービスは開始当初は外資系企業のお客様を中心に業務を展開してまいりました。外資系企業はコスト管理の意識が徹底しているため業務をアウトソーシングする際も受託企業への要求レベルが高いケースが多く、私どももサービス料金を抑えたまま業務の質をあげる絶え間ない努力を続けてきました。

 その結果、弊社の給与計算代行サービスは外資系企業以外の多くの中小企業のお客様にも「質が高くリーズナブルでおすすめできるサービス」との定評をいただくようになり現在にいたっております。

2.人事ご担当者様のベストパートナーを目指します

ビザ申請サービス導入事例(法人)  ACROSEEDの給与計算代行サービスは社会保険労務士資格を保有するリーダーを 筆頭にチームで業務を行います。

 給与計算はもちろん人事労務のご相談まで、ご担当者様のベストパートナーとしてサポートいたします。

3.お客様の期待にお応えするために

給与計算アウトソーシング業務で心がけること  ACROSEEDでは貴社のご担当者様とパートナーを組み、真の顧客である貴社の従業員の方々にご満足いただけるよう、1.品質、2.スピード、3.コミュニケーションの3点を心がけて日々の業務に取り組んでいます。

4.創業1986年、信頼頂ける確かなサービスで長期にわたるお付き合い

ビザ申請サービス導入事例(法人)  ACROSEEDでは、リーズナブルで品質を追求する欧米企業が満足するクオリティを保つため、サービス対象を従業員数1000名以下の企業様に限定しております。

 1986年のグループ創業以来多くの企業様に継続的に弊社サービスをご利用いただいており、10年以上のお付き合いになるお客様も数多くいらっしゃいます。

5.個人情報をお預かりするためISO27001を取得しています

ビザ申請サービス導入事例(法人)  情報管理においてお客様に安心してサービスをご利用いただくため、定期的に第三者機関の監査を受けるISO27001を取得しています。

お客様満足度調査結果(2017年9月実施アンケートより一部抜粋)

ACROSEEDの給与計算代行サービス


給与計算担当者がおさえておきたい基礎知識

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給与計算の基礎知識

1.給与計算の基礎知識

2.ルールの確認

3.労働時間の集計

4.支給項目

5.控除項目

6.年末調整

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