1. 給与計算代行サービス
  2. ACROSEEDの給与計算代行サービス特徴

サービスのご案内

ACROSEEDの給与計算代行サービス特徴

1.人事ご担当者様のベストパートナー

 ACROSEEDの給与計算代行業務は単に機械的に処理し給与明細書を納品するだけのものではありません。

 社会保険労務士資格を保有するリーダーを筆頭にチームで業務を行い、貴社の従業員への問い合わせ、勤怠チェックを通したアラート発信、ご担当者様からの法的な相談対応など、ご担当者様のベストパートナーとして全面的にサポートします。

2.お客様の期待にお応えするために

 ACROSEEDでは貴社のご担当者様とパートナーを組み、真の顧客である貴社の従業員の方々にご満足いただけるように、以下の3点を心がけて日々の業務に取り組んでいます。



1.品質(正確性)

 クライアントの信頼を得るためには正確な業務遂行を継続的に行うことが重要だと考えています。達成度数が120があったり80があったり平均すると100ということではなく、常に100の仕事を行うよう意識しています。

2.スピード

 複数のタスクの中で依頼された業務の工数を考え、クライアントがストレスを感じないよう優先順位をつけて業務を行っています。

3.コミュニケーション

 お客様の求める品質を満たすためには依頼内容や相手の求めていることを100%理解することが必要で、 担当者との日々のコミュニケーションは重要と考えています。


お客様満足度調査(2017年9月実施)の結果はこちら

3.長期にわたるお付き合い

 ACROSEEDでは、リーズナブルで品質を追求する欧米企業が満足するクオリティを保ちながら、従業員数500名以上の給与計算サービスにも対応しています。

 多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、中には15年以上もご利用いただいているお客様もいらっしゃいます。

 また、対応する業種も多様にわたり、貿易、建設、製造、IT、サービス業など、多くの業種での経験と実績を誇っています。


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4.情報管理も安心!ISO27001取得済み

iso27001

 社会保険労務士には連合会が定めるSRP認証制度が設けられていますが、ACROSEEDではお客様に安心してサービスをご利用いただくため、あえて定期的に第三者機関の監査を受けるISO27001を取得しています。

 給与計算はマイナンバーの扱いと直結するため漏洩事故は許されません。

情報漏洩に対する方針が決まっているだけでは不十分であり、それに加えて具体的な対策が施されているかどうか、中立な監査機関による事故や危険の確認など、より厳しい基準を課すことによりお客様へ安心をご提供しています。

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