給与計算代行、給与計算業務、給与計算アウトソーシングのことなら（東京）/給与計算代行サービス
給与計算サービス導入事例 2
1. 給与計算代行サービスのご利用事例
東京にあるE社様(情報サービス業)より、
1.正社員9名の給与計算業務、
2.労務管理の顧問契約
をご依頼いただきました。
2. E社様のご要望
正社員の急増により、給与計算を担当する経理の方の業務が増加したため、従業員をさらに１名雇入れるか、アウトソーシングするか、経費面のご相談を頂いたのが最初でした。
また、社員が増加したことにより様々な労務問題をかかえるようになってしまい、その点を含めて相談をご希望されていました。
3. 給与計算代行サービスからのご提案
まず、従業員を１名雇入れる平均的な経費とACROSEEDの給与計算業務の報酬額を提示し、比較していただきました。そして給与支払締日の翌々日にタイムカードを回収することとし、そのタイムカードに基づき勤怠計算、賃金台帳データを作成、給与支払日より３営業日前にご提示する形態で給与計算のアウトソーシングをご依頼頂きました。
給与明細書についても、給与支払日に到着するように発送手配もさせていただきました。
また労務管理の問題については、頂いたご相談に対する直接的な対処方法をご説明させていただくと同時に、社長の個人会社から組織へと脱却を図れるよう、長期的な視点で見た場合の対応策についてもご提案させていただきました。
4. このケースでかかった費用
1. 給与計算業務
・勤怠計算、月次給与計算、年末調整、源泉徴収票の発行、月次賃金台帳の調製、
給与支払明細書の発行及び発送、賞与期の賞与計算業務
①月額給与計算基本料金21,000円／月
賞与支払時計算基本料金10,500円／月
年末調整時計算基本料金 31,500円／月
②月額給与計算人数割り料金 525円／人数
賞与支払計算人数割り料金 315円／人数
年末調整計算人数割り料金 840円／人数
| 社員・パート数約9名 21,000円＋(525円×9名)＝25,725円（各月分） 社員・パート数約9名 10,500円＋(315円×9名)＝13,335円（賞与月分） 社員・パート数9名 31,500円＋(840円×9名)＝39,060円（12月のみ） |
2. 労務管理顧問サービス
通常月額30,000円のところ、給与計算業務と合わせてご利用いただいているため20,000円でご利用いただいております。
